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あなたは大丈夫?職場でこの人さえ辞めれば… と思われてる人の特徴は?

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職場にはいろんな人がいますよね。今回は会社勤めをしていて、「こんな人は会社を辞めてほしい」と思われる人の特徴について解説されているおもしろい記事をご紹介します…

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【 当たり前なんて存在しない 】                 今の生活も 今の幸せも 今の嫌な事も 今の悲しい事も 今隣にいる人も 今の見ている景色も 今考…

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あなたは大丈夫?職場でこの人さえ辞めれば… と思われてる人の特徴は?




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職場にはいろんな人がいますよね。
今回は会社勤めをしていて、「こんな人は会社を辞めてほしい」と思われる人の特徴について解説されているおもしろい記事をご紹介します。
 
 
この記事はとても参考になりまよ。私も会社を辞めてほしいと思われないように気をつけたいと思います。
 
 
 

 
会社で「この人さえ辞めれば…」と思われる人の特徴とは
 
 
仕事をしていれば、たくさんの人と関わる。中には、気に食わない人もいるだろう。会社でのトラブルは、人間関係が大半を占めるといってもいい。
 
 
この人さえ辞めれば、うまくいくのに
 
 
そんな思いを抱きながら働いている人は、どのくらいいるのか? アンケート調査を行なったところ約4割の人が該当した。(全国20〜60代会社員・アルバイト・パートの男女671名に調査)
 
 
 
では、どんな人が「辞めればいいのに」と思われているのだろう。調査の結果から、その特徴が明らかとなった。
 
 
 
■パワハラ上司はどこにでも…
 
 
会社でのパワハラ、モラハラがたびたび問題になっているが、まだ対策ができていないところも多い。
 
 
「仕事はできるがパワハラが多く、他人をうつ病におとしいれる人」(女性20代)
 
 
続いて、一番多かった回答がこちらだ。パワハラ、モラハラにつながる性格だとわかる。
 
 
自己中心的な人」(男性20代)
 
 
このような人が幅を利かせる会社は、悪循環が続く
 
 
「新しく人が入ってきても、その人が原因でみんな辞めてしまう」(女性30代)
 
 
人材の育成ができないままどんどん採用者が辞めていけば、会社にとっても大きな損害のはずなのだが…。
 
 
 
 
■「空気を読め」は会社でも…
 
 
空気を読むスキルは、ビジネスマンには必須のようだ。
 
 
コミュ障で空気を読めない人は仕事もできない」(女性20代)
 
 
独創性よりも、協調性が求められているところもあるだろう。
 
 
 
 
■「女の敵は女」は本当だった!?
 
 
女の敵は女」とよく言われるが、女性社員の敵はやはりこの人。
 
 
お局様」(女性20代)
 
 
また、女性社員の中ではとくに多いであろう次のタイプも挙げられた。
 
 
うわさ好き」(女性40代)
 
 
あることないことを社内に広められたら、たまったものではない。
 
 
 
 
■ゴマすりだけで出世するのはいつの世も
 
 
上司にゴマをすって昇進をする人は、いつの時代にもいる。
 
 
「実力がないのにゴマすりはうまいので昇進し、実務能力が伴わず現場を混乱させる」(男性30代)
 
 
その結果、実力が伴わずに次のような上司が生まれるのだろうか?
 
 
仕事をしないくせに偉そうな上司」(女性20代)
 
 
こちらも、会社の悪循環と言えるだろう。ひいきをせずに、実力での判断が求められる。
 
 
 
 
■「待ちの姿勢はダメだ」→「勝手に動くな!」
 
 
会社は組織で動いているために、ひとりで仕事を進めると批判の対象になりかねない。
 
 
自分勝手に仕事をする人」(男性40代)
 
 
しかしながら、言われるがままに仕事をするだけではいけない。
 
 
「自分で仕事を見つける気がなく、すべて聞いてくる人」(女性30代)
 
 
上司であっても、微妙なさじ加減が求められるのである。
 
 
「我が強くて自説を曲げない、頑固者の上司」(男性60代)
 
 
ワンマンでは嫌われるが、頼れない人も嫌われる傾向がある。
 
 
意見がはっきりしない上司」(女性30代)
 
 
会社では、絶妙な空気を読む力が必要なのだろう。
 
 
 
 
■年寄りは会社に必要ないのか?
 
 
中には、こんな人たちにも辞めてほしいという意見が…。
 
 
じじい、ばばあ」(男性40代)
 
 
おばちゃん」(女性20代)
 
 
きっと複雑な背景があるのだろうが、自分もそのうち歳をとるのを忘れないでほしい。
 
 
さらには、こんなつわものも!
 
 
会社に借金して、パチンコに行く役職者」(男性30代)
 
 
小さな理由で嫌いな人を排除できたとしても、新たに苦手な人が入ってくる可能性だってある。他人の悪い部分に目を向けたら、きりがない。自分の見方を変えるのが一番の解決法だろう。
 
 
ただパワハラをするような上司は、もちろんもってのほかであるが。
 
 
(文/しらべぇ編集部・ニャック)
 
 
 
出典:気になるアレを大調査ニュース! しらべぇ
 
 

 
 
出典:【StressFreeNavi.】
 

 
 
 
 

当たり前なんて存在しない



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【 当たり前なんて存在しない 】
        
         
今の生活も
 
今の幸せも
 
今の嫌な事も
 
今の悲しい事も
 
今隣にいる人も
 
今の見ている景色も
 
今考えている将来の夢も
 
これからもずっと
 
隣りにいてくれる
 
「空気」や「環境」じゃない。
           
            
これからも包んでくれる
 
「空気」や「環境」じゃない。
         
          
これからもずっと
 
会えるわけじゃない。
        
           
これからもずっと
 
愛し合えるわけじゃない。
        
         
これからもずっと
 
喧嘩できるわけじゃない。
        
         
これからもずっと
 
一緒に泣けるわけじゃない。
         
         
これからもずっと
 
一緒に笑いあえるわけじゃない。
       
         
だから
 
話せる時にいっぱい話して
 
泣ける時にいっぱい甘えて
 
会いたい人には
 
会えるときに会って
 
笑えるときに
 
思いっきり笑い合って
 
好きって伝える事ができる時に
 
たくさん伝えて
 
愛してるって伝える事ができる時に
 
いっぱい伝えておかなきゃ。
          
            
今がずっと続くわけじゃない
 
って気づけば
 
毎日を大切にできる。
         
         
人には期限がある事を
 
忘れてはいけない。
       
           
人には当たり前なんて存在しない。
         
          
いつ何が起きるか
 
分からない事を忘れちゃいけない。
        
           
「絶対」なんてあり得ない事を
 
普段の生活で忘れちゃいけない。
       
        
今出来る事を、
 
一生懸命やろう。
      
        
今伝えれる事を、
 
一生懸命相手に伝えよう。
 
 
 
 

前向きな心には...



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【 前向きな心には... 】
 
 
前向きな心には
 
何ひとつ無駄はない
 
 
 
苦しみも悲しみも
 
成長の糧となる
 
 
 
〜 作者不詳 〜



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